Почему многие московские семьи предпочитают наше Агентство:
- собственная база персонала
- работаем с проверенными работниками
- работаем без предоплаты, оплата после пробного дня
- гарантия безопасности и замены работника
Почему персонал для дома лучше искать через агентство
Почему агентства по подбору персонала так популярны и востребованы сегодня? Ответ очевиден. Все дело в той легкости и профессионализме, с которым происходит подбор домашнего персонала с помощью подобных организаций.
Действительно, тот, кто однажды сталкивался с необходимостью найти домработницу или няню, не понаслышке знает, как непросто сделать это самостоятельно. И дело даже не в том, что подбор домашнего персонала отнимает много времени. Хотя и это нельзя игнорировать. Проблема в другом. Подбор домашнего персонала может иметь неутешительный итог, по крайней мере, совсем не тот, на который рассчитывал, отправившийся на поиски человек. Согласитесь, обзвонить претендентов, договориться с ними о встрече, провести собеседования, а главное — понять, достоин ли тот или иной кандидат «признания», — довольно-таки проблематично. По этим причинам большинство домовладельцев, которым понадобился домашний персонал, подбор оного с большей охотой доверят специалистам, коими и располагает агентство по подбору персонала.
Фиксирование ответственности работника в договоре. Предоставляем гарантии по подбору 6 месяц или 1 год.
Агентство по подбору домашнего персонала берет на себя обязанность по составлению соответствующего договора о сотрудничестве между работником и работодателем. В этом документе четко прописаны права и обязанности сторон, расписаны те условия, на которых будет происходить их сотрудничество. В базе данных агентство не держит непроверенных или же плохо зарекомендовавших себя на предыдущих местах работы помощников по хозяйству.
Агентство повышает уровень квалификации своих «подопечных». После таких курсов шанс найти работу у последних резко возрастает, а подбор домашнего персонала в Москве выходит на качественно новый уровень. Кроме того, домашний персонал, подбор которого производит агентство, — это всегда добропорядочные сотрудники, не имеющие судимостей и не замешанные в каких-то неблаговидных делах. Это также специально проверяется. Ведь подбор домашнего персонала в Москве — дело ответственное, не терпящее халатного отношения. И сотрудники, представляющие агентство по подбору персонала, это прекрасно понимают.
Агентство по подбору домашнего персонала своей репутацией дорожит, поскольку конкуренция на этом поприще, действительно, велика. По этим причинам, приходя в организацию, которая осуществляет подбор домашнего персонала на профессиональном уровне, вы можете быть уверены в том, что сотрудник, пришедший в ваш дом, не будет иметь каких-то недобропорядочных намерений. Чего никак нельзя сказать о тех ситуациях, когда нужен домашний персонал, подбор которого осуществляется собственными силами. Вам вряд ли удастся досконально изучить биографию всех кандидатов на должность. И где гарантия того, что вам не попадется какой-нибудь мошенник, спрятавшийся за образ водителя или домработницы?
Такие гарантии может дать лишь то агентство, для которой подбор домашнего персонала — не самодеятельность, а сфера профессиональной деятельности. Именно так подходят к своим обязанностям сотрудники уважающих себе агентств, для которых подбор персонала — не просто обязанность, а любимая работа.
В вопросах правильного выбора няни и домработницы для клиента многое зависит от того какими методами Агентство отбирает себе персонал. Основные методы достижения этой цели очевидны – это комбинация профессиональных качеств работника и уверенности в положительном опыте работы кандидата. Посудите сами, что можно ожидать от работника, про которого вы мало что знаете.
За долгую практику работы на рынке подбора домашнего персонала, мы убедились, что чаще всего проблемы возникают с непроверенными, не имеющими опыта работы нянями и домработницами. Именно поэтому, несколько лет назад мы отказались от трудоустройства кандидатов «со стороны».
Это значит, что, в первую очередь, мы предлагаем кандидатов, которых уже трудоустраивали в московские семьи и получили от них положительные рекомендации.
Согласитесь, что если работник хорошо зарекомендовал себя в реальной работе – на него можно рассчитывать и в дальнейшем.
Такие, поверенные кандидаты, рекомендуют для трудоустройства своих коллег и знакомых, как правило, тоже трудолюбивых и положительных людей. Благодаря этому, наша база кандидатов уникальна – мы представляем, в определенном смысле, замкнутый контур, в который трудно попасть случайному человеку со стороны.
Начав применять такую кадровую политику несколько лет назад, мы отметили изменения качества подбора в лучшую сторону. Это заметно отличает наше Агентство от конкурентов.
Наши усилия направлены на то, что бы предоставить качественную услугу клиентам. Наши клиенты остаются довольны тем, что получают выгодные условия сотрудничества и качественный домашний персонал. Наши кандидаты получают надежный источник трудоустройства и предпочитают искать работу именно через наше Агентство.
Доверительные, доброжелательные отношения с нашими работниками – залог успешной работы Агентства Бианко.Мы работаем с людьми, поэтому главный результат для нас – это довольные работники и счастливые клиенты.
Доверьте подбор домашнего персонала Агентству Бианко и убедитесь в качестве нашей работы.
